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ITエンジニアの新しい働き方、はじまる。

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働いていて、こんな悩みありませんか?

Case 1.

将来の年収の不安

何年働いても年収がほとんど変わらない。どう評価をされているかわからないし、将来どれくらいの年収になるのかわからない。

Case 2.

キャリア形成の不安

働いていて将来に不安はあるが、自分の市場価値はわからないし、独立や転職に伴うリスクも正直怖い。

Case 3.

スキルの不安

1つの会社の中で、同じ環境/スキルの案件ばかり。この環境にずっといて食べていけるのか不安。

なら!

「MugenWorks」は、フリーランスと社員の働き方を"イイトコどり"
充実の保証を受けながら、キャリア形成を目指す、新しい社員型フリーランスの雇用制度です。

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サービスの特徴

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  • 6000件超の参画実績を元にデータ分析
  • 年収推移を瞬時にシミュレーション
  • あなたの報酬の最大化を目指します

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  • キャリアプランに合った最適な案件に参画
  • 正社員ながら、フリーランスのように様々な案件を経験
  • 安定・安心のスキルチェンジを目指します

各就業スタイルと比較しても、納得の働き方

各就業スタイルとの比較

社員
MugenWorks
フリーランス(常駐)
Point 1. 報酬透明性は明確?
MugenWorks
明確
社員
給与基準が不明確
フリーランス
(常駐)
還元率が不明確
Point 2. 安定性の高さは?
MugenWorks
高い
社員
高い
フリーランス
(常駐)
低い リスク大
Point 3. 高単価の狙いやすさは?
MugenWorks
狙いやすい
社員
所属会社体制に依存
フリーランス
(常駐)
さらに狙いやすい

キャリアアップ実績例

※MugenWorksリリース前の、Midworksにおける同様サービスの実績です

Case 1.

企業内エンジニアからの働き方チェンジで、年収が20%アップ!

元々介護サービス業界向けのサービスの会社で13年間働いていました。プログラマーから要件定義やマネジメントまで行っていたのですが、技術が固定化していたことが不安で退職を検討し始めました。そんな中であったのがMidworksでした。老舗のSES企業とは違いエンジニアの働き方を考えたスタートアップ企業で、年収も20%ほど上がりました。キャリアにマッチした案件を働けているので、更なるスキルアップを目指していきたいです。

C言語エンジニア 経験10年 島村さん

Case 2.

スキルチェンジの成功により、新たなキャリアの可能性につながりました!

元々はIT機器関連やWebデザイナーなどの仕事をしていましたが、大学時代に触れていたJavaをフルに活用したいなと思って案件を探していた際に、Branding Engineerに出会いました。前職ではフロント関連がメイン業務でしたが、今はサーバーサイドの案件に携わるようになりスキルの幅を広げることができました。今後は現場で経験を積んでマネジメントや要件定義などもできるようになっていきたいです。

Javaエンジニア 経験3年 剱持さん

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